近日，青口投資公司黨委根據(jù)集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際，制定下發(fā)“大討論、大練兵、大調(diào)研”活動實施意見，進(jìn)一步營造“奪標(biāo)2016”的濃厚氛圍，不斷提高廣大黨員和干部職工隊伍的業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì)。

職工“大討論”全覆蓋。該公司在全體職工中開展“面對工投組建青口轉(zhuǎn)型怎么看、面對新的挑戰(zhàn)新的機(jī)遇怎么辦、面對加快發(fā)展科學(xué)發(fā)展怎么干”大討論，圍繞“改革創(chuàng)新，提質(zhì)增效”這一主題，運用立足崗位寫體會、解放思想大家談、外出參觀學(xué)經(jīng)驗等活動，不斷激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強(qiáng)責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神。

黨員“大練兵”增項目。繼續(xù)開展黨群工作“說、寫、做”基本功大賽，堅持“干什么練什么、缺什么補什么”的原則，設(shè)置崗位技能競賽、現(xiàn)場公文寫作、演說能力展示三方面考核，不斷提高黨群工作人員業(yè)務(wù)能力，解決“說、寫、做”能力不強(qiáng)的問題，達(dá)到“善”于說、“精”于寫、“敏”于做的優(yōu)質(zhì)效果。

干部“大調(diào)研”重實效。在中層管理人員中開展大調(diào)研，按照黨委全年工作主線，擬定調(diào)研方案，確定調(diào)研課題，創(chuàng)新調(diào)研方式，通過寫一篇調(diào)研報告、提一條合理化建議、撰寫一篇心得體會等方式，將管理人員在調(diào)研中取得的實際成效真正轉(zhuǎn)化為公司改革發(fā)展的動力。

                                          （杜  娟）