抓好工會宣傳輿論，必須結(jié)合工會工作的特點，緊貼工會組織的功能和屬性，做到量體裁衣，貼船下篙，有的放矢。

聚焦理論武裝。工會宣傳輿論工作同樣要將政治建設(shè)擺在首位，工會組織要引領(lǐng)職工講政治。要加強職工政治理論學(xué)習(xí)，采取集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、固定學(xué)習(xí)日、“精讀一本書”、讀書分享會、座談交流會、撰寫心得體會文章等多種方式，推進學(xué)習(xí)型團隊、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)。要加強職工意識形態(tài)建設(shè)，做好教育管理和輿論引導(dǎo)，開展經(jīng)常性談心談話，定期分析和掌握職工思想動態(tài)，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，感黨恩、講黨好、聽黨話、跟黨走。

聚焦發(fā)展中心。工會組織一手牽職工合法利益，一手牽企業(yè)發(fā)展利益，要為企業(yè)發(fā)展鼓與呼，大力宣傳工會工作的好做法、好經(jīng)驗，充分展示職工勞動競賽、技能比武、拜師學(xué)藝、合理化建議活動的新亮點、新成效。要當(dāng)好職工的“娘家人”“知心人”“貼心人”和“領(lǐng)頭人”“帶路人”，將職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)各項決策部署上來，將職工的智慧和力量凝聚到落實各項具體任務(wù)中去，努力形成攻堅克難、抱團奮進的團隊力量。

聚焦凝心聚力。要將“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”的辦企理念落到實處。一是加強形勢任務(wù)教育，讓職工了解企情企況，清楚年度發(fā)展目標和階段性工作任務(wù)，明確職責(zé)使命，找準定位，有的而為；二是抓好企務(wù)公開，定期公開公示職工薪酬、大宗物資采購、項目資金投入、“三項費用”開支等情況，保障職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，民主管理，參政議政，當(dāng)好企業(yè)主人翁；三是持續(xù)開展“五講”教育，講形勢、講優(yōu)勢、講前景、將對策、講穩(wěn)定，進一步解放思想，堅定發(fā)展信心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。

聚焦典型宣傳。日常工作中要善于發(fā)現(xiàn)、培育和選樹勞模、技能大師、工匠、首席員工、星級員工和各類先進典型，充分利用宣傳欄、LED顯示屏、企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)刊、QQ群、微信公眾號、電視報刊等多種途徑，采取先進事跡報告會、勞模與青工座談會、表彰會、“先鋒贊”文藝匯演、展板等多種形式，大張旗鼓地宣傳先進典型，營造比學(xué)趕超氛圍，弘揚主旋律，傳遞正能量，激勵新?lián)?dāng)。