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            裕達(dá)分公司思想破冰 行動破局

            發(fā)布時間:2025-05-23 閱讀量:

            二季度以來,裕達(dá)分公司始終將黨建工作作為引領(lǐng)公司發(fā)展的核心力量,通過扎實(shí)開展點(diǎn)將臺“書記項(xiàng)目”“‘精業(yè)務(wù)、精服務(wù)、精管理’小指標(biāo)擂臺賽”等活動,在供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、物資采購、資產(chǎn)管理等方面實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同頻共振、深度融合。

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            黨建引領(lǐng)開新局,業(yè)務(wù)融合促發(fā)展。在黨建工作方面,我們緊緊圍繞“抓好黨建引領(lǐng)”這一核心任務(wù),將黨建工作全面融入公司運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)。結(jié)合“解放思想大討論”活動,組織全體員工深入探討公司發(fā)展面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),鼓勵大家打破固有思維,為業(yè)務(wù)創(chuàng)新出謀劃策。活動中,員工們從市場拓展、服務(wù)優(yōu)化等多個角度提出了許多極具價值的建議,撰寫了調(diào)研報(bào)告、心得體會等8篇,為供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的拓展和資產(chǎn)租賃模式的創(chuàng)新提供了新思路。同時,結(jié)合“中央八項(xiàng)規(guī)定”學(xué)習(xí)活動,裕達(dá)黨支部依托“三會一課”開設(shè)“每日半小時”固定小課堂,管理人員圍繞自身工作領(lǐng)學(xué)相關(guān)制度條例,增強(qiáng)業(yè)務(wù)專業(yè)性。

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            主營業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn),重點(diǎn)項(xiàng)目取得突破。黨建工作的扎實(shí)推進(jìn),為業(yè)務(wù)發(fā)展指明了方向、凝聚了力量。截至目前,與上元公司合作的三峽青口鹽場光伏項(xiàng)目管材采購220萬元已順利完成,與新海連的信息設(shè)備采購也即將簽訂合同,供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)將突破千萬元大關(guān)。另一方面,裕達(dá)分公司也安排專人負(fù)責(zé)租賃、安全的管理,通過以商招商、綁定租賃、合作開發(fā)等方式,新增租賃面積1323.86平方米,租賃收入破百萬元。為沖刺階段指標(biāo),裕達(dá)分公司對任務(wù)再分解,鼓勵員工利用自身資源拓展業(yè)務(wù),同時借助上元資質(zhì)和工投、臺北(華茂)公司的資源優(yōu)勢,積極尋找優(yōu)質(zhì)合作伙伴,近期將重點(diǎn)關(guān)注與北京首鋼的物資供應(yīng)、與新海連的信息設(shè)備供應(yīng)、與鋼纖維的市場拓展、與浙江智行科技的電纜合作,資產(chǎn)方面將加強(qiáng)和工程部溝通,盡快對瑞橋物流地塊拿出方案,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增收,力爭5-6月份增收500萬元。

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            ?聚焦問題短板 精準(zhǔn)施策發(fā)力。二季度,裕達(dá)在黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展的道路上穩(wěn)步前行,雖取得了一定成績,但也清醒認(rèn)識到存在的不足。裕達(dá)分公司將把6月份作為能力提升月,并開展三大行動。一是解放思想,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。將學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神與《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》貫通學(xué)習(xí),組織深入學(xué)習(xí)近期公司新修訂的《三重一大制度》《工程管理辦法》《采購管理辦法》《貿(mào)易十不準(zhǔn)》等規(guī)章條例,并結(jié)合崗位特點(diǎn),分析各類廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),做到知紅線、守底線,將每月組織一次集中外出學(xué)習(xí)交流,走進(jìn)兄弟單位學(xué)思想、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)作風(fēng),二是理清責(zé)任,凝聚工作合力。隨著公司體量變大,裕達(dá)分公司負(fù)責(zé)的零星采購和重要物資采購體量也有明顯激增,加之有近4萬平的房產(chǎn)和百畝土地。為確保多領(lǐng)域工作都能有序開展,將在二季度進(jìn)一步優(yōu)化責(zé)任分工,大體圍繞供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、零星采購、資產(chǎn)租賃、安全環(huán)保等方面明確任務(wù),確保事有人做,做有所成。三是注重內(nèi)部交流。堅(jiān)持每日一交流,每周一匯總,加強(qiáng)公司內(nèi)部信息暢通,有問題集中討論,有做法集中借鑒,有困難集中解決,增強(qiáng)整體凝聚力和向心力,形成長效機(jī)制,力爭打造一個能表達(dá)、會寫作、敢擔(dān)當(dāng)?shù)脑__(dá)群體,力爭實(shí)現(xiàn)“雙過半”。

            (裕達(dá)分公司)



            撰稿:王曜

            單位負(fù)責(zé)人:孫振剛

            校對:房金鶴

            責(zé)任編輯:孫小玲


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